Осторожно, недобросовестный работодатель!

Недобросовестным можно назвать работодателя, который с самого начала сотрудничества вводит будущего работника в заблуждение и не соблюдает условия трудового договора.

Осознанно недобросовестный работодатель с самого начала продумыает каким образом обмануть потенциально работника и не даже не планирует выполнять обязательства, четко предписанные законом.

Неосознанно недобросовестный работодатель прямо не отказывается выполнять трудовые соглашения, но условия работы, установленные им возможно выполнить только в теории, но не в реальной жизни.

Как определить что работодатель недобросовестный

Чтобы понять относится ли работодатель к числу недобросовестных, иногда достаточно взглянуть на доску объявлений о работе, на ней он всегда популярен. Это может быть признаком, что в этой организации текучка кадров из-за плохих условий труда или не оплаты работы.

Чтобы не быть обманутым недобросовестным работодателем, очень важно обратить внимание на само объявление о работе. Если объявление слишком заманчиво, чтобы быть правдой, скорее всего вас пытаются ввести в заблуждение. В таких объявлениях описаны заниженные требования к кандидату, не играет роли образование, опыт работы, а наоборот ценится юность и неопытность.

Важно также обратить внимание на то, какой телефон дается для связи. Чаще всего мошенники и недобросовестные работодатели не имеют городского телефона, а указывают мобильный.

Если во время разговора по телефону, потенциальный работодатель уклоняется от ответов на ваши вопросы, касающиеся предполагаемой работы будь то размер зарплаты, график и место работы, то это должно вас как минимум насторожить.

недобросовестный работодатель

Если вам назначили собеседование в нерабочее время, значит и работа, скорее всего, будет нетрадиционная. Обратите внимание на адрес, куда вас приглашают на собеседование. Если это адрес квартиры, то, возможно, что у работодателя и на офис для себя нет денег, не говоря уже о зарплате для вас.

Чтобы не попасться к недобросовестному работодателю стоит сначала почитать в интернете отзывы о работодателях в Москве

При оформлении на работу обязательно составляйте договор и перед его подписанием все прочитайте. Копию договора не забудьте оставить себе!

Куда обращаться вас кинул работодатель

В случае, когда Вам так и не удается спокойно и по-доброму договориться, обсудить ситуацию и Вы уверены, что непозволительным образом нарушены гражданские права, то нужно обратиться в Государственную трудовую инспекцию. Эта инспекция контролирует работодателей и исследует нарушения и уклонение от соблюдения трудового законодательства.

Жалобу можно собственноручно принести и предоставить в инспекцию, либо отправить по почте. Ее нужно подать в двух экземплярах, указав точное наименование места работы, ФИО руководителя, а также своё ФИО и место своего проживания.

В жалобе объясните причины Вашего обращения и по пунктам распишите, какие и в чем именно, Вы видите не соблюдение закона. Подтвердите поданную информацию соответствующими достоверными материалами.

Если при проверке трудовая инспекция выявит серьёзные нарушения законов, касающихся труда и подается заявление в прокуратуру.